సిక్ లీవ్లతో సహా ఉద్యోగులను టేకాఫ్ చేయకుండా నియంత్రించే యజమాని గురించి రెడ్డిట్ పోస్ట్ సోషల్ మీడియా ఆగ్రహాన్ని రేకెత్తించింది.
చాలా మంది యజమానులు పని పీక్ పీరియడ్లలో సెలవు దినాలపై కొన్ని పరిమితులను విధిస్తారు. అయితే, ఎలాంటి అనారోగ్య సెలవులు తీసుకోకుండా ఉండటంతో సహా సెలవు పరిమితుల గురించి బాస్ నోటీసు సోషల్ మీడియాతో సరిగ్గా లేదు . కొంతమంది ఉద్యోగులు తమ కార్యాలయంలో ఎదుర్కొంటున్న విచారకరమైన పరిస్థితిని ప్రజలు తమ అసంతృప్తిని వ్యక్తం చేశారు మరియు విచారం వ్యక్తం చేశారు.
“కార్పొరేట్ ఇది సరైనదని ఎందుకు అనుకుంటున్నారు? దేవుడా నాకు జబ్బు రాదు. కంపెనీ ఇవ్వదు **t,” అని ఒక వ్యక్తి రెడ్డిట్లో చిత్రాన్ని పోస్ట్ చేస్తున్నప్పుడు వ్రాసాడు.
ఫోటో , “నవంబర్ 25 నుండి డిసెంబర్ 31 వరకు, సెలవు దినాల్లో బ్లాక్అవుట్ ఉంటుంది, సమయం సెలవు ఉంటుంది మరియు ఇవి మా అత్యంత రద్దీగా ఉండే రోజులు కాబట్టి, కాల్ ఆఫ్ చేయడానికి, అనారోగ్యంతో ఉన్న రోజులు తీసుకోవడానికి ఎటువంటి మినహాయింపులు ఉండవు. సంవత్సరంలో, మాకు అన్ని హ్యాండ్-ఆన్ డెక్ అవసరం. ధన్యవాదాలు.”
ఇక్కడ పోస్ట్ను చూడండి:
సోషల్ మీడియా ముఖం చాటేసింది:
“మీరు చనిపోతే, మీరు 3 రోజుల ముందు మేనేజ్మెంట్కు తెలియజేయాలి” అని రెడ్డిట్ వినియోగదారు చమత్కరించారు. మరొకరు జోడించారు, “ఒక కంపెనీని కలిగి ఉన్న వ్యక్తి నాకు తెలుసు మరియు వారు వేసవిలో ఎవరినీ వదిలిపెట్టరు. సిబ్బంది ఎక్కువ పని చేస్తున్నారు, తక్కువ వేతనంతో ఉన్నారు మరియు ఆ వ్యక్తి వారిని చెత్తగా చూస్తాడు. అప్పుడు అతను ప్రజలు నిష్క్రమిస్తున్నారని మరియు ‘ఎవరూ పని చేయకూడదనుకుంటున్నారని’ ఫిర్యాదు చేస్తాడు.
మూడవవాడు ఇలా వ్యాఖ్యానించాడు, “నా దగ్గరలో ఈ లోకల్ కాఫీ షాప్ ఉంది. ఇద్దరు సోదరీమణులు దానిని కలిగి ఉన్నారు మరియు వారు చాలా మంచివారు. ప్రతి జనవరిలో, వారు నెల మొత్తం మూసివేశారు మరియు ఇప్పటికీ వారి ప్రజలందరికీ చెల్లిస్తారు. ఇది కృతజ్ఞతలు చెప్పడానికి మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ రీఛార్జ్ చేయడానికి ఒక మార్గం.
నాల్గవ వ్యక్తి ఇలా వ్రాశాడు, “అత్యంత అంటువ్యాధితో కాల్ చేయండి మరియు మీరు ఇంకా లోపలికి రావడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని చెప్పండి, అయితే అది సరేనని నిర్ధారించుకోవడానికి ముందుగా మీ నిర్వాహకులను కలవాలనుకుంటున్నారు.”
No Responses