TCS సీనియర్ సిబ్బంది వేరియబుల్ వేతనాన్ని కట్ చేస్తుంది, వర్క్ ఫ్రమ్-ఆఫీస్ నియమం ప్రకారం ఆడిన వారికి కూడా

సారాంశం :-
కఠినమైన రిటర్న్-టు-ఆఫీస్ విధానాలను అమలు చేస్తున్నప్పటికీ, టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) కొంతమంది సీనియర్ ఉద్యోగులకు త్రైమాసిక బోనస్‌లను 20-40% తగ్గించింది, కొంతమందికి బోనస్ లభించలేదు. ఇది మునుపటి త్రైమాసికంలో 70 శాతం వేరియబుల్ చెల్లింపు తర్వాత వస్తుంది. కంపెనీ కార్యాలయ హాజరు మరియు వ్యాపార యూనిట్ పనితీరు రెండింటికీ వేరియబుల్ పేని లింక్ చేస్తుంది.

టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) జూలై-సెప్టెంబర్ త్రైమాసికంలో కొంతమంది ఉద్యోగులకు బోనస్ చెల్లింపులను తగ్గించింది, టెక్ దిగ్గజం యొక్క కార్యాలయ విధానాల నుండి కఠినమైన పనికి కట్టుబడి ఉన్నప్పటికీ, మనీకంట్రోల్ నివేదించింది.

జూనియర్ ఉద్యోగులు ఇప్పటికీ వారి పూర్తి త్రైమాసిక వేరియబుల్ అలవెన్స్‌ను పొందుతుండగా, కొంతమంది సీనియర్ ఉద్యోగులు 20-40 శాతం మధ్య తగ్గింపులను చూశారు, కొంతమందికి బోనస్ అస్సలు లభించలేదు. ఇది మునుపటి త్రైమాసికంలో 70 శాతం వేరియబుల్ చెల్లింపు తర్వాత వస్తుంది.

“Q2FY25 కోసం మేము కంపెనీ అంతటా జూనియర్ గ్రేడ్‌లకు 100% QVA (త్రైమాసిక వేరియబుల్ అలవెన్స్) చెల్లించాము. అన్ని ఇతర గ్రేడ్‌ల కోసం, QVA వారి యూనిట్ వ్యాపార పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇది త్రైమాసికాల్లో మా ప్రామాణిక అభ్యాసానికి అనుగుణంగా ఉంది" అని TCS ప్రతినిధి మీడియా నివేదికలో పేర్కొన్నట్లు పేర్కొంది.

జూలైలో కంపెనీ తన ఉద్యోగులలో 70 శాతం తిరిగి కార్యాలయంలోకి వచ్చారని మరియు కార్యాలయం నుండి పని చేయడానికి వేరియబుల్ పేని లింక్ చేసే విధానాన్ని అనుసరించి ప్రతి వారం సంఖ్య పెరుగుతోందని కంపెనీ తెలిపింది.

వేరియబుల్ పే పాలసీ అప్‌డేట్ చేయబడింది 

ఏప్రిల్ 2024లో, TCS ఉద్యోగుల కార్యాలయ హాజరును కీలక అంశంగా చేర్చే సవరించిన వేరియబుల్ పే విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టింది. నవీకరించబడిన విధానం ఉద్యోగులకు వేరియబుల్ వేతనాన్ని నిర్దేశిస్తూ నాలుగు హాజరు స్లాబ్‌లను ఏర్పాటు చేసింది.

కొత్త విధానం ప్రకారం, 60 శాతం కంటే తక్కువ సమయం కోసం కార్యాలయం నుండి పనిచేసే ఉద్యోగులకు త్రైమాసికానికి ఎటువంటి వేరియబుల్ వేతనం లభించదు.

60-75 శాతం మధ్య కార్యాలయ హాజరు ఉన్నవారు వేరియబుల్ వేతనంలో 50 శాతం అందుకుంటారు, అయితే 75-85 శాతం సమయానికి కార్యాలయానికి హాజరయ్యే ఉద్యోగులు వేరియబుల్ పేలో 75 శాతానికి అర్హులు.

85 శాతం కంటే ఎక్కువ కార్యాలయ సమ్మతి స్థాయిలు ఉన్నవారు మాత్రమే త్రైమాసికానికి పూర్తి వేరియబుల్ చెల్లింపును అందుకుంటారు.

TCS యొక్క Q2 షో

TCS రెండవ త్రైమాసికంలో నెమ్మదిగా ఆదాయ వృద్ధిని నమోదు చేసింది, ఇది రంగం అంతటా ఇదే ధోరణులను ప్రతిబింబిస్తుంది. అయినప్పటికీ, కంపెనీ నాల్గవ త్రైమాసికం నాటికి వ్యాపారంలో మెరుగుదలని అంచనా వేస్తోంది. భారతదేశపు అతిపెద్ద IT సేవల సంస్థ రెండవ త్రైమాసికంలో స్థిరమైన కరెన్సీ పరంగా సంవత్సరానికి 5.5 శాతం ఆదాయ వృద్ధిని నమోదు చేసింది.

భారతదేశపు అతిపెద్ద IT సేవల సంస్థ రెండవ త్రైమాసికంలో స్థిరమైన కరెన్సీ పరంగా సంవత్సరానికి 5.5 శాతం ఆదాయ వృద్ధిని నమోదు చేసింది.

“క్యూ3లో హెడ్‌విండ్‌లు స్థిరపడతాయని మరియు క్యూ4లో వృద్ధికి తిరిగి వస్తాయని మేము ఆశిస్తున్నాము” అని కంపెనీ గత నెలలో తన పోస్ట్-ఎర్నింగ్స్ కాల్‌లో విశ్లేషకులకు తెలిపింది.